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经典的管理标语

经典的管理标语

1、不谋全局者不足谋一域。

2、没有想法,就没有结果。

3、不看错不错,只求好不好。

4、习惯于缺点是最大的缺点。

5、敢于负责任,才能担重任。

6、舒服的,往往就是退步的。

7、执行力不讲如果,只讲结果。

8、没有执行力,就没有竞争力。

9、做好时间管理,做自己的主人。

10、先计划再行动,先策划再沟通。

11、凡事都有三种以上的解决方法。

12、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

13、行动不及时是因为痛苦达不到。

14、宣贯的密度 力度=执行的深度 高度。

15、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

16、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

17、理念变,天地变;理念不变,原地转。

18、错再错不是能力问题,而是态度问题。

19、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

20、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

21、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

22、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

23、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

24、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

25、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

26、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

27、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。

28、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

29、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

30、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

31、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

32、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

33、思想的高度决定行动的`高度,文化的高度决定企业的高度。

34、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

35、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

36、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

37、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。

38、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

39、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。

40、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

41、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

42、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。