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企业发展战略口号

企业发展战略口号

1、星的爱心企业文化

2、“群策群力,共赴卓越”

3、海尔国际市场战略--先难后易。

4、海尔作风--迅速反应,马上行动。

5、海尔精神--敬业报国,追求卓越。

6、用人原则是任人唯贤,量才录用。

7、时刻处于战争状况,牢记对手是谁.

8、海尔理念--海尔只有创业没有守业。

9、麦当劳的企业文化由三个部分组成:

10、海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

11、海尔售后服务理念--用户永远是对的。

12、海尔用工制度--三工并存,动态转换。

13、海尔管理模式--日事日毕,日清日高。

14、海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。

15、海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。

16、机动而有效率的企业组织架构小型项目组.

17、顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”

18、公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。

19、用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。

20、爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

21、合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.

22、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。

23、海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。

24、通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

25、建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.

26、使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。

27、微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

28、飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司

29、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

30、以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.

31、比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.

32、海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。

33、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。

34、自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.

35、公司的目的.,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。